Şirketin yönetim personelinin yönetim becerisini ve seviyesini geliştirmek, iş verimliliğini ve kalitesini iyileştirmek için TAA'nın yönetim kadrosu yetkinlik oluşturma kampının açılış töreni ve Shandong Teknoloji Üniversitesi'ndeki ilk eğitim Akademik Değişim Merkezi 28 Ağustos'tan itibaren başarıyla gerçekleştirildi. 29'una kadar grup şirketinin 70'e yakın orta ve üst düzey yöneticisi katıldı.
Dövme kampı dört ay sürer.Taishan Management kolejinin yüksek kaliteli fakültesine güvenerek, ders vermek için tanınmış yerli eğitim öğretim görevlilerini işe alır ve kadro yönetiminin gelişimi için "iç ve dış hem iç hem de dış eğitim, zihin ve beceri entegrasyonu" eğitim kavramını takip eder. yönetim kadrolarının hızlı bir şekilde kendilerini yönetme ve ekip yönetimi becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlayan beceriler.
Açılış töreninin ardından Taishan Management College'dan seçkin profesör, öncelikle "Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı" konulu iki günlük bir eğitim kursu getirdi.
Eğitim gruplar halinde yapılır.Öğretim görevlisi, iki günlük eğitim süresi boyunca, alışkanlık, iş yürütme, astların yetiştirilmesi ve yönlendirilmesi, etkili iletişim ve motivasyonun içerdiği yönetim bilgilerini sistematik olarak kursiyerlere sunmak için ders anlatımı, tartışma ve vaka analizi gibi öğretim yöntemlerini kullanır.Çalışanlar gibi yönetim kadroları için gerekli bilgi ve beceriler.Öğretim üyesi rehberliğinde kursiyerler aktif olarak katıldılar, öğrendikleri bilgileri kullandılar ve coşkuyla konuştular ve aktif bir yerinde öğrenme atmosferi yarattılar.
Eğitim, çalışanlar için en iyi faydadır.TAA her zaman bir öğrenen kuruluş oluşturmaya kendini adamıştır.Son yıllarda hızlı gelişme ile birlikte personel yapımı için daha yüksek gereksinimler ortaya konmuştur.TAA, eğitim mekanizmasında, eğitim modelinde ve eğitim seviyesinde sürekli olarak tecrübeyi özetlemiş, yenilemiş ve değiştirmiştir.Çalışanların sürekli büyümesine öncülük etmek için yeni fikirler, yeni kavramlar ve yeni modeller kullanmak ve şirketin hızlı gelişimini teşvik etmek için çalışanların öğrenme başarılarını güçlü bir ivmeye dönüştürmek.
Gönderim zamanı: Kasım-05-2020